Co-construimos
espacios de transformación
organizacional

Unsplashed background img 1

Somos un equipo de profesionales con experiencia y trayectoria de más de 20 años, en el ámbito de la consultoría para empresas.

Desarrollamos nuestra actividad acompañando a organizaciones con clara decisión de iniciar procesos de cambio para profesionalizar su hacer manteniendo la ecología del sistema al que pertenecen y con el que interactúan: clientes, proveedores, mercado, comunidad, colaboradores, accionistas, medio ambiente.

Creemos que las organizaciones son redes coordinadas de acciones que sus miembros establecen básicamente, desde su forma de con-versar y por eso intervenir en los modos conversacionales construye y transforma nuevas formas de (ha)-ser en los organizaciones y sus equipos humanos.

Para esto trabajamos, poniendo en valor las prácticas y aplicaciones del Desarrollo Organizacional y lo hacemos desde un enfoque sistémico de las organizaciones, basado en las más modernas disciplinas de management como lo son la propuesta de la Ontología del Lenguaje, la Programación Neurolingüística y la Biología del Conocer.

Nuestro desafío permanente es ser referentes confiables para la gestión e innovación de procesos de cambio, comunicación y desarrollo organizacional, sustentados en los valores de Integridad y Profesionalismo en el hacer, Compromiso con el logro de metas y construcción de relaciones de Confianza con nuestros clientes.

 

Propuesta de Valor Co-construimos espacios de transformación de las habilidades estratégicas, relacionales y operacionales de las organizaciones para el logro de sus objetivos.

 
  • Análisis estratégico
    organizacional

    +

    Sesiones reflexivas para la Identificación de contextos estratégicos.
    Relevamiento y Análisis de:

    • • Procesos de toma de decisiones
    • • Practicas de liderazgo aplicadas
    • • Procesos de comunicación interna

  • Estructura
    Organizacional

    +

    Identificamos Brecha Organización Actual – Organización Requerida

    • • Análisis de la estructura organizacional
    • • Identificación de procesos clave y posiciones clave

  • Organización y
    gestión de cambio

    +

    • • Transformación y mejora organizativa
    • • Diseño e implementación
    • • Sistemas de Gestión ISO 9001 Gestión de riesgos y oportunidades

  • Profesionalización de
    equipos de trabajo

    +

    • • Formación aplicada: diseñamos talleres de formación a medida para el desarrollo de competencias de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
    • •Brindamos Programas cerrados de formación para líderes.

  • Consultoría Estratégica:
    Gestión e innovación de procesos de cambio, comunicación y desarrollo organizacional

    +

    • NeuroCoaching Ejecutivo y Directivo
    • Sesiones Reflexivas/Clínica de empresas
    • Diagnóstico Organizacional
    • Diagnóstico de Equipos
    • Gestión del cambio
    • Sistemas de Gestión ISO
    • Sistemas de Comunicación Interna
    • Responsabilidad Social Empresaria

  • Formación Aplicada:
    Capacitación y Desarrollo de habilidades y prácticas para el Liderazgo organizacional

    +

    • Comunicación Efectiva
    • Liderazgo de Equipos
    • Gestión de las emociones en los equipos
    • Negociación y Resolución de Conflicto
    • Respondibilidad
    • Programa de Formación en Competencias Directivas
    • Formación de Equipos de Alto Desempeño
    • Herramientas para la Gestión del Cambio
    • Prácticas y aplicaciones de RRHH
    • Calidad y servicio al cliente
    • Seguridad personal: Percepción de riesgos y Autocuidado

 

Formulario de Contacto